2016年我院工会在上级工会和学院党委的领导下，以十八大精神为指导，以推进构建和谐教育、美丽校园为主线，坚持科学发展观，落实“三严三实”要求，以践行社会主义核心价值观为方向，全面履行工会工作各项职能，团结动员广大教职工，积极创和谐的学院文化氛围，为我校教育事业的改革发展做出了贡
献。现将2016年工会工作总结如下：
一、学院工会特色
1.学院工会参与校工会理论研究获得1项市教育工会资助，2项校工会资助
学院工会积极响应校工会开展2016年工会理论研究课题申报工作，在学院工会全体会员中进行动员，由付德波老师牵头申报并被立项《上海市985高校青年教师生存压力现状调查》获上海市教育工会资助；有张晶老师牵头申报并被立项《“互联网+”思维下推进高校基层工会宣传工作的探索与研究》获校工会资助；有刘峰老师牵头申报并被立项《基层工会以教职工社团建设为载体凝聚力探索和总结》获校工会资助。
2.制定了“电子与信息学院工会活动及经费管理办法”，提高了工会管理水平
学院工会是我院教职工的群众组织，是我院党政联系教职工群众的桥梁和纽带，是会员和教职工利益的代表。为进一步规范学院工会活动开展，确保会员和教职工的权利和利益，并按照2016年学院工会工作计划规定，学院工会根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》、《全总严管基层工会经费要求“八不准”》的要求与规定，制定了规范学院工会制定年度活动开展及经费管理办法，并通过学院教代会审议通过，这项工作标志着学院工会管理水平和规范化程度有上了一个新台阶。
3.学院工会2016年校教代会提案25项
我院工会根据校教代会代表换届，加强对2016年新一届校教代会代表的引导，强化新当选校代表的代表意识，使代表们积极参与校教代会提案工作，共提案25项。
4.学院工会根据我院工会工作，积极申报校工会特色项目
2016年学院工会积极申报校工会特色项目5项，其中《教工摄影作品展示区》、《教工乒乓球系列赛》、《嘉定校区六学院健步走集体活动》、《学院“可爱的老师”展》等4项获校工会立项资助，其中一项为我院工会牵头，多学院联合申报。
5.学院工会举办系列乒乓球比赛
学院工会举办系列乒乓球比赛，其中首次开展男女单打比赛，男子单打比赛邀请汽车学院7位教工、磁悬浮研究院3位教工、交通学院1位教工参与我院教工男子单打比赛；第十届“电信——信通”杯教职工乒乓球A、B级团体赛比赛，
6.初步建成学院妇女之家
学院妇女工作根据女教工需求，在学院党政领导的支持下，抽出有限的房间资源，提供了建设资金，使女教工有一个温馨的“家”，感受到学院党政领导的关怀，学院工会、学院妇委的成立了太极拳爱好者俱乐部、学院亲子协会。
7.学院工会信息在学院信息公示网页中公示
学院工会将校代表、院代表、院系工会干部信息、获奖项目等在学院信息公示网页中公示，接受学院教职工的监督。2017年将更多的学院工会信息参与学院信息公示。
二、组织工作
1.制定了“电子与信息学院工会活动及经费管理办法”，提高了工会管理水平
学院工会是我院教职工的群众组织，是我院党政联系教职工群众的桥梁和纽带，是会员和教职工利益的代表。为进一步规范学院工会活动开展，确保会员和教职工的权利和利益，并按照2016年学院工会工作计划规定，学院工会根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》、《全总严管基层工会经费要求“八不准”》的要求与规定，制定了规范学院工会制定年度活动开展及经费管理办法，并通过学院教代会审议通过，这项工作标志着学院工会管理水平和规范化程度有上了一个新台阶。
学院工会工作目标：以服务教职工为宗旨，以教职工需求为己任，积极配合学院党政工作推进学院师德师风建设，促进学院教职工参与民主管理，逐步提高教职工参政议政意识。
学院工会重视工会组织规范工作，为使学院工会工作，有序有计划开展工会活动，制定了电信学院工会2106年10项工作计划。并向学院全体教工公布。
学院工会针对制定的工作定期开展检查，规范开展学院工会工作。
经反复酝酿，听取意见，修改的
组织学院工会新一届校代表参加校工会的代表培训。
2. 队伍建设
学院工会委员会各委员有明确的分工。
结合我院的实际，在系、中心建有分工会，各分工会委员分工明确。
为有效管理，学院工会继续完善、充实学院工会会员信息化管理，信息化管理包含学院工会会员基本信息、参加校帮困基金人员名单、生日券发放人员名单、工会会员卡办理人员名单、年度骨干教师体检人员名单、教工特长、参加各类社团人员名单等信息，提高学院工会的管理水平和管理质量。
3.会员管理
为有效管理，学院工会每年完善、充实学院工会会员信息化管理，信息化管理包含学院工会会员基本信息、参加校帮困基金人员名单、生日券发放人员名单、工会会员卡办理人员名单、年度骨干教师体检人员名单、教工特长、参加各类社团人员名单等信息，提高学院工会的管理水平和管理质量。
2016年学院工会发展会员8人。
2016年共有21人申请参加校帮困基金。
三、宣传工作
1.做好信息传递、宣传工作
2016年学院工会通过学院网页、邮箱系统，微信群等信息工具及时将校工会、妇委、学院工会等有关信息公告、活动通知及时告知教职工，方便学院教职工及时了解掌握信息，积极参与。本年度共发送各类通知、信息43份。为方便信息的传递，建立了学院工会委员会微信群，校教代会代表微信群，学院羽毛球爱好者俱乐部微信群，学院健步走协会微信群，学院乒乓球爱好者俱乐部微信群，学院足球队微信群，广播操微信群等现代信息联系方式。及时通报学院工会各社团开展的各项工作。
2.橱窗宣传
学院工会在开展各类活动的同时，学院工会积极宣传工会开展的各项活动，向校工会网页投稿11篇报导，在学院网投稿10篇报导。
学院工会建有电信学院工会网页，在工会网页上宣传报导学院教职工的先进事迹，工会新闻、作品欣赏。在学院工会网报道19篇。
3.开展师德师风学习教育
作为学院工会传统宣传项目，学院工会在2016年教师节举办“庆第31个教师节，可爱的教师“展；通过学院工会网页“教师风采”栏目，报道“学院教师张南华获评“上海市高校辅导员年度人物””、“我院三代表获评校第九届优秀代表”、“我院计算机系基础教研室获市教育系统三八集体称号和李莉获同济大学三八红旗手称号”、“学院教师张南华获评“全国高校辅导员年度人物””、“我院教师徐志宇在上海高校青年教师教学竞赛中获一等奖”、“我院教师获得校育才教育奖励金优秀教师”、“我院教师丁志军获校师德师风优秀教师”等先进人物的报导，通过报导，展现我院教师爱岗敬业的典范，教书育人的榜样；为学院教职工开展师德师风活动，树立了学习、教育的榜样，提供了参照目标。把师德师风建设作列为学院工会的一项重要工作，并常抓不懈，推动了学院师德师风建设，为提高学院教职工师德师风规范创造了氛围。
4.评比促优工作
2016年学院教师张南华获评“上海市高校辅导员年度人物”、我院三代表获评校第九届优秀代表”、一位工会干部获校优秀工会干部，二位工会委员获校工会工会干部积极分子，学院计算机系基础教研室获市教育系统三八集体称号和李莉获同济大学三八红旗手称号、学院教师张南华获评“全国高校辅导员年度人物”、学院青年教师徐志宇在上海高校青年教师教学竞赛中获一等奖、学院教师获得校育才教育奖励金优秀教师”、学院教师丁志军获校师德师风优秀教师，学院女教师闫隽薇、龚沛珍获同济大学卓越女性奖。
通过各类先进项目推荐评选活动，使学院教职工在各个方面有各自的学习目标，为教职工树立榜样。
四、文体工作
1. 积极组织开展多种形式活动
举办学院教职工“美丽中国”（三）摄影展——嘉定校区美景线上线下展；教师节“庆第32个教师节，可爱的教师展”；组织开展学院教工健步走活动，并与嘉定校区的材料学院、机械学院、交运学院、汽车学院、磁悬浮研究院、传媒学院等联合开展横沙岛健步走活动。组织学院部分教工横沙岛自行车一日游活动，教工舞蹈队等多项活动。
学院工会组织开展学院教职工竞技性比赛活动。教职工男女飞镖比赛；组织开展学院教职工高尔夫球体验活动；组织开展2016年系列乒乓球比赛，有教工男子、女子单打比赛、男子单打比赛邀请汽车学院7位教工、磁悬浮研究院3位教工、交通学院1位教工参与我院教工男子单打比赛，第十届“电信——信通”杯教职工乒乓球团体赛比赛，为吸引更多教职工参加，根据教职工技术水平分成A、B两级比赛，每个级别的代表队均由两男一女组成，为了增加比赛的娱乐性、竞争性、观赏性，乙级比赛冠、亚军的获得者获得参加甲级的比赛的资格，2015年甲级赛有6个队报名，乙级赛有8个队报名参赛。
为了满足教职工做广播操的要求，学院工会不断调整时间，每天上下午各播放两遍。
活动的多样性，丰富教职工业余生活，积极培养兴趣，满足教职工不同需求和爱好，增强工会组织的凝聚力。
2.学院组建多种教工社团
学院工会成立有乒乓球、羽毛球爱好者、摄影爱好者、歌舞爱好者俱乐部（女教工舞蹈队、小合唱队活动），健步走协会，足球队等多项活动群体。
本年度成立学院广播操队，学院亲子协会。
3.组织教职工参加多项活动
学院工会积极组织教工参与学校多项活动，动员更多的教工参与集体活动，提高工会组织的凝聚力。
组织电信学院教工足球队首次参加校教工联赛，获得联赛第四名；组织3位青年教师参加暑期学校青年教师社会实践活动。组织学院羽毛球队一队、二队参加学校羽毛球比赛。获男单并列第六、团体电信一队第六；组成电信学院教工乒乓球队参加校教工乒乓球比赛；组织学院教工参加校广播操比赛。我院多位教工参加校足球队参加嘉定区比赛，组织16男女教工参加2016“嘉弛杯”迎春长跑，我院教工积极参加校摄影爱好者活动；我院教工积极参加校教工合唱队活动。
4.以活动为载体，开展对外交流
学院工会与嘉定校区7个学院联合开展了横沙岛健步走活动。
男子乒乓球单打比赛邀请汽车学院7位教工、磁悬浮研究院3位教工、交通学院1位教工参与我院教工男子单打比赛；
五、生活保障
对教职工生病住院等及时开展六必访，2016年共六必访14人次；组织12位一线骨干教师参加体检工作；为31位教职工办理EVCARD会员卡；为确保教工门急诊报销，开设学院咨询电话；及时做好教工子女小、初、就学通知及提供咨询；发放教工发放生日蛋糕票电影票等职工福利；为多位教师提供子女的就学咨询和帮助；为17位教工办理从教30年登记工作；组织学院教工及家属16人报名参加暑期疗休养。帮助3位教职工办理住院后保险。
根据校工会体制外会员管理要，积极开展对体制外会员的统计工作，和学院主管领导、项目聘用单位反映、沟通、协调，以确保体制外会员的权力。
控制系分工会、电气系分工会积极开展工作，多方联系，设置了系部门的咖啡吧，为教职工休息、接待外来人员创造了条件。控制系分工会积极努力创造条件，添置跑步机，为教职工锻炼身体提供了保障。
六、民主管理
1. 学院工会重视教代会提案工作
学院工会根据工作规律，在2016年12月向学院全体教职工发出征求提案的通知，为教职工参政议政提供更多的参与机会。
校10届1次教代会我院代表共提案25项；
2.二级教代会
学院工会根据《上海市职工代表大会条例》和《学校教职工代表大会规定》，加强学院教职工代表大会制度建设。2016年12月学院工会将召开电子与信息工程学院第四届教代会，完成换届。目前已按照程序完成各系、中心分工会换届，新一届教代会代表已产生，学院工会委员候选人参照两上两下要求产生，投票产生电子与信息工程学院工会委员会。
经过反复酝酿，修改、听取意见，电子与信息工程学院工会活动及经费管理办法将在学院第四届教代会投票，通过后将在2017年执行。
3.民主监督、维权
根据校工会《关于评选同济大学优秀教职工代表、优秀教代会提案和提案处理优秀职能部门的通知》，学院工会委员会议决定由学院教职工共同参与评选活动，目的是通过评选活动，进一步调动教职工参政议政的积极性，使教职工感受、了解校教代会是反映教职工意见和建议的主渠道的作用，更好的参与学校管理，发挥教职工民主监督作用，同时可以促进教职工代表发挥积极作用。
2016年学院开展学院信息公开工作，学院教职工通过学院信息公开网页了解学院各个方面的信息公开内容，参与学院民族监督。
七、小家建设
1.场地环境
学院工会在小家建设中，结合我院的实际情况，注重温馨环境建设，在重视学院教工小家建设，鼓励有条件的系建设教工休闲区。
目前学院职工小家活动场地有20多平米，可以喝咖啡交流，翻阅书籍、上网、开展小型器材锻炼、乒乓球活动等。
我院控制科学与工程系开辟了教工休闲区，休息区有咖啡供应、健身跑步、休息交流。电气工程系已建成咖啡吧，供师生休息交流的场所。
为方便教职工活动，就近开展体育活动，利用学院闲散的场地，安置多张乒乓球桌。
通过小家活动，凝聚教职工，增加沟通平台，学院工会致力于建设一个真正的、具有吸引力的教工小家。
2.妇女之家、
学院妇女工作根据女教工需求，在学院党政领导的支持下，抽出有限的房间资源，提供了建设资金，进行第一期妇女之家建设，学院工会积极配合，使女教工有一个温馨的“家”，学院工会、学院妇委后续将继续努力，2017年将进行第二期建设，完善妇女小家建设。
学院工会和学院妇委开展了我院第二届女教工乒乓球单打比赛活动，推动了女教工积极参与体育健身活动。学院女教工舞蹈队积极开展女教工的舞蹈训练活动，排练舞蹈，丰富了女教工的业余生活，增强了女教工的凝聚力。
学院工会和妇委成立了学院亲子协会。
3.青年教师联谊会
我院青年教师联谊会积极开展活动，充分调动广大青年教师的积极性，发挥青年教师作用。
根据青年教师教学、科研、生活等方面心里压力大，学院工会和学院青年教师联谊会共同主办心理健康讲座，意在为我院青年教师提供一个压力与情绪调节的学习平台，进一步减轻教师在工作、生活等方面的压力，帮助大家有效管理压力和情绪，学习并掌握调节心理减压方法
学院青年教师联谊会重视引导青年教师爱岗敬业，取得了显著成绩。青年教师徐志宇获自然科学应用学科组一等奖。
在即将过去的2016年，学院工会在上级工会和院党委、行政的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了大量的工作，这些工作为学院营造了积极向上的文化氛围，展现了学院教职工崭新的精神风貌。在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在即将到来的2017年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党政联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学院教职工办实事，为教职工办好事。我们相信，在全体教职工的共同努力下，学院的明天会更美好！
